Personalmanagement

Human Resources: "Mehrwert Mensch"

Gute Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten ist eine Kernaufgabe der Organisation.

Darüber hinaus gilt es, die Mitarbeiter (m/w) im Gesamtkontext ergebnisorientiert zu führen, zu leiten und zu steuern, sowohl auf der wirtschaftlichen als auch auf der sozialen Ebene. Neben der Organisations- und Personalentwicklung unterstützen wir Sie im Personalmanagement, wie z.B.

HR-Strukturen optimieren

• Change Management in der Aufbau- und Ablauforganisation
• Kompetenzprofilerstellung, funktional und ressourcenorientiert
• Motivations- und Anreizsysteme, zur Steigerung der Leistungsfähigkeit

Personalsuche und -auswahl

• Personalstrategie und -planung
• Personalmarketing
• Recruiting von hochrangigen Positionen und Experten
• Psychologische und funktionale Personalauswahlverfahren und –gespräche

Psychologisches Potenzialanalysetool: PIA Personal Individual Analyse ®

Die PIA analysiert individuelle und wesentliche Charaktereigenschaften, Stärken, Schwächen, Talente, Potenziale, Kompetenzen und Ressourcen von Menschen in Organisationen.

Mit der PIA lässt sich objektiv erfassen, über welche rationalen und irrationalen Kompetenzen Personen verfügen, zur Steigerung der Führungs- und Handlungsfähigkeit.